Quem contrata empregada doméstica paga, além do salário, 20% de encargos na guia DAE do eSocial e precisa guardar dinheiro para o 13º e o 1/3 de férias. Com salário mínimo de 2026 (R$ 1.621), o custo real fica perto de R$ 2.161 por mês, 33% acima do salário. A calculadora monta a guia do mês, o holerite da empregada e o custo mensal e anual.
Como usar
- Salário mensal: o valor do contrato. Não pode ser menor que o salário mínimo nacional ou o piso estadual da categoria, onde houver.
- Vale-transporte (opcional): quanto custam as passagens no mês. A empregada pode ter até 6% do salário descontado; o resto é custo do patrão.
- Dependentes: só mudam algo se o salário for alto a ponto de ter Imposto de Renda.
Como o cálculo é feito
A LC 150/2015, art. 34, junta numa guia só (o DAE) os encargos do empregador e o que foi descontado da empregada:
| Parcela | Quem paga | Alíquota |
|---|---|---|
| INSS patronal | empregador | 8% |
| Seguro contra acidente de trabalho | empregador | 0,8% |
| FGTS | empregador | 8% |
| Indenização compensatória (multa antecipada) | empregador | 3,2% |
| INSS da empregada | descontado do salário | 7,5% a 14%, progressivo |
| IRRF | descontado do salário | tabela mensal |
Para o custo real, entram ainda as provisões. As férias já estão dentro dos 12 salários do ano (a empregada recebe o salário normal no mês em que descansa), então o que se soma é o 13º e o 1/3 de férias, cada um dividido por 12. Os 20% de encargos também incidem sobre essas parcelas.
Exemplo: salário de R$ 1.621, sem vale-transporte
- Encargos do patrão: 8% (R$ 129,68) + 0,8% (R$ 12,97) + 8% (R$ 129,68) + 3,2% (R$ 51,87) = R$ 324,20.
- INSS da empregada: 7,5% de R$ 1.621 = R$ 121,58. Salário líquido: R$ 1.499,42.
- DAE do mês: R$ 324,20 + R$ 121,58 = R$ 445,78.
- Provisões: 13º R$ 135,08 + 1/3 de férias R$ 45,03, mais 20% de encargos sobre elas (R$ 36,02).
- Custo mensal: R$ 1.621 + R$ 324,20 + R$ 135,08 + R$ 45,03 + R$ 36,02 = R$ 2.161,33.
- Custo anual: (12 × R$ 1.621 + R$ 1.621 + R$ 540,33) × 1,2 = R$ 25.936.
Com vale-transporte de R$ 220 por mês, a empregada tem R$ 97,26 descontados (6%) e o patrão arca com R$ 122,74.
Pontos de atenção
- A DAE vence no dia 7. O prazo da doméstica é mais curto que o das empresas: até o dia 7 do mês seguinte (LC 150/2015, art. 35). Em novembro e dezembro há também a guia do 13º, com vencimento em 20 de dezembro.
- Os 3,2% não são opcionais. Eles substituem a multa de 40% do FGTS. Na dispensa sem justa causa a empregada saca o valor; no pedido de demissão ou na justa causa, ele é devolvido ao patrão.
- Hora extra e adicional noturno entram na base. Se houver, some ao salário do mês: os 20% e o INSS incidem sobre o total.
- Diarista não é empregada doméstica. Quem trabalha até 2 dias por semana na mesma casa não tem vínculo pela LC 150/2015, e não há DAE.
- INSS progressivo. O desconto da empregada segue a mesma tabela de 2026 dos empregados CLT; o patronal de 8% é fixo. Para ver o líquido com outros descontos, use a calculadora de salário líquido.
O que a calculadora não inclui
- Rescisão, aviso prévio e saque do FGTS na saída.
- Salário-família (pago pelo patrão e abatido da DAE) e salário-maternidade (pago direto pelo INSS à empregada doméstica).
- Benefícios combinados por fora (plano de saúde, cesta básica), que não têm encargos quando não fazem parte do salário.