Quantas horas por mês trabalha quem faz 12x36?

Depende do mês: são 15 ou 16 plantões de 12 horas, ou seja, 180 ou 192 horas. Em média, dá 42 horas por semana. Em novembro de 2026, com plantão no dia 1º, são 15 plantões e 180 horas.

Quem trabalha 12x36 recebe feriado em dobro?

Pela regra atual, não. O parágrafo único do art. 59-A da CLT diz que o salário da 12x36 já paga o descanso semanal e os feriados, que são considerados compensados. A Súmula 444 do TST, que mandava pagar em dobro, foi cancelada em 30/06/2025. O dobro só é devido se a convenção ou o acordo coletivo prever.

Quem trabalha 12x36 à noite tem adicional noturno?

Sim. As horas entre 22h e 5h têm adicional de no mínimo 20% e hora reduzida de 52min30s. Num plantão das 19h às 7h, as 7 horas de relógio nesse horário valem 8 horas noturnas.

Como calcular o adicional noturno na escala 12x36?

Multiplique o valor da hora (salário ÷ divisor) por 20% e pelas horas noturnas do mês já com a hora reduzida. Com salário de R$ 2.100, divisor 210 e 15 plantões das 19h às 7h: R$ 10 × 20% × 120 h = R$ 240.

Calculadora de Escala 12x36: horas, plantões e noturno

Na escala 12x36 você trabalha 12 horas seguidas e descansa as 36 horas seguintes. Ela é comum em hospitais, portarias, vigilância e indústria. Desde a Reforma Trabalhista, a regra está no art. 59-A da CLT. A calculadora conta os plantões do mês no calendário, soma as horas, calcula o valor da hora e o adicional noturno com hora reduzida e mostra quais feriados caem nos seus plantões.

Como usar

Salário mensal e divisor: o divisor transforma o salário em valor da hora. O mais usado na 12x36 é 210, que corresponde à média de 42 horas por semana. Se a sua convenção coletiva usa 220, 180 ou outro, escolha essa opção.
Plantões no mês: em "Contar no calendário", escolha o mês e informe a data de qualquer plantão, deste ou de outro mês. Como a escala alterna dia sim, dia não, a calculadora acha todos os outros. Se preferir, informe a quantidade.
Início do plantão: 7h para o plantão diurno (7h às 19h) ou 19h para o noturno (19h às 7h), ou o seu horário.
Adicional noturno: 20% é o mínimo da CLT. Use o percentual da convenção, se for maior.
Opções: pagar adicional noturno também depois das 5h, e feriado em dobro se a convenção mandar. As duas são explicadas abaixo.

Como o cálculo é feito

\text{horas do mês} = \text{plantões} \times 12 \qquad \text{adicional noturno} = \frac{\text{salário}}{\text{divisor}} \times 20\% \times \text{horas noturnas} \times \frac{60}{52{,}5}

Hora noturna = 52min30s, das 22h às 5h (CLT, art. 73, §§1º e 2º).

A média semanal é horas do mês ÷ dias do mês × 7. Num mês de 30 dias com 15 plantões: 180 ÷ 30 × 7 = 42 horas.

Exemplo: plantão noturno em novembro de 2026

Salário de R$ 2.100, divisor 210, plantão das 19h às 7h, com plantão no dia 1º de novembro de 2026.

Plantões: dias 1, 3, 5, …, 29 = 15 plantões e 180 horas.
Média semanal: 180 ÷ 30 × 7 = 42 horas.
Valor da hora: R$ 2.100 ÷ 210 = R$ 10.
Horas entre 22h e 5h: 7 por plantão, 105 no mês. Com a hora reduzida: 105 × 60 ÷ 52,5 = 120 horas noturnas.
Adicional noturno: R$ 10 × 20% × 120 = R$ 240.
Feriado em plantão: 15/11 (Proclamação da República). Pelo art. 59-A, ele está compensado no salário.
Salário + adicional noturno: R$ 2.340.

Se a convenção mandar pagar o adicional também das 5h às 7h, são 9 horas por plantão: 135 horas de relógio, 154,29 horas noturnas e R$ 308,57 de adicional.

Feriados na 12x36: a regra atual

Antes da Reforma Trabalhista, a Súmula 444 do TST mandava pagar em dobro os feriados trabalhados na 12x36. A Lei 13.467/2017 criou o art. 59-A, cujo parágrafo único diz que a remuneração mensal da 12x36 "abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados". Os feriados são considerados compensados.

Em 30/06/2025, o Pleno do TST cancelou a Súmula 444 junto com outros verbetes superados pela Reforma. Hoje, portanto:

Regra geral: feriado trabalhado na 12x36 não é pago à parte.
Exceção: se a convenção ou o acordo coletivo da sua categoria prever o pagamento em dobro, ele vale. Marque a opção e a calculadora soma 12 horas × valor da hora por feriado em plantão.
Períodos antigos: para trabalho anterior a 11/11/2017, quando a Reforma entrou em vigor, a súmula era aplicada.

A calculadora considera os feriados nacionais que caem no dia em que o plantão começa. Feriados estaduais e municipais não entram.

Adicional noturno e prorrogação

O plantão das 19h às 7h tem 7 horas de relógio entre 22h e 5h. Com a hora reduzida de 52min30s, elas valem 8 horas noturnas. A conta é a mesma da calculadora de adicional noturno, aplicada a todos os plantões do mês.

As horas das 5h às 7h são o ponto polêmico. A Súmula 60, II, e a OJ 388 da SDI-1 do TST mandam pagar adicional noturno também nas horas que prorrogam uma jornada noturna cumprida por inteiro. O parágrafo único do art. 59-A, porém, considera compensadas "as prorrogações de trabalho noturno" na 12x36. Por isso a calculadora deixa essa opção desligada e permite ligá-la quando a convenção ou uma decisão judicial exigir.

Erros comuns

Contar 15 plantões em todo mês. Meses de 31 dias podem ter 16. Use a contagem pelo calendário.
Dividir o salário por 180 sem olhar o contrato. 180 horas são as trabalhadas num mês de 15 plantões, mas o divisor depende do contrato e da convenção. O TRT-3, por exemplo, já aplicou 210 (média de 42 h).
Esquecer a hora reduzida. 7 horas de relógio à noite valem 8 horas para o adicional.
Exigir hora extra por 12 horas no dia. Na 12x36 válida, as 12 horas são a jornada normal. Hora extra é o que passa do plantão. Para calcular essas horas, use a calculadora de horas extras.

Quando a calculadora não serve

Para escalas 12x24, 24x48 ou 12x60: a contagem de plantões é outra.
Para plantões com intervalo de descanso não usufruído e indenizado, que a CLT manda pagar à parte (art. 59-A, "observados ou indenizados os intervalos").
Para o DSR sobre o adicional noturno e outras verbas variáveis, que seguem a regra da Lei 605/1949.

Calculadora de Escala 12x36